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SAN SEBASTIÁN DESTINA 1,2 MILLONES DE EUROS AL EMPLEO DE DONOSTIARRAS DE COLECTIVOS VULNERABLES
San Sebastián contempla, dentro del Plan de Acciones Locales de Promoción de Empleo de Lanbide, una dotación de 1.210.638 € para la contratación, temporal o indefinida, de personas donostiarras en situación de desempleo
El programa ha sido presentado en el Ayuntamiento de San Sebastián por el Viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui, y la Concejala de Economía y Empleo Local, Marisol Garmendia. Su objetivo es mejorar las oportunidades laborales para personas desempleadas de la ciudad, sobre todo de aquellos colectivos más vulnerables: menores de 35, mayores de 55 y mujeres.
El viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui, ha destacado el impulso que la próxima Ley Vasca de Empleo va a dar al papel de los ayuntamientos en el ámbito del empleo, y es que “por primera vez va a reconocer expresamente la función municipal con garantía de recursos financieros bajo la dirección de Lanbide”. Gurpegui ha recordado que la ley, que se encuentra en su fase final en el Parlamento Vasco y será aprobada este otoño, “va a ampliar derechos de ciudadanía porque todas las personas, paradas y ocupadas, van a tener garantizado ese acompañamiento personal desde Lanbide, y porque el acceso a un empleo o el poder aspirar a uno mejor con más formación no puede depender del bolsillo de cada cual”.
Asimismo, ha apuntado que va a contribuir a reforzar lo público, el servicio de Lanbide, “porque sólo desde lo público se garantizan derechos, y va a organizar mejor a todos los agentes institucionales, sociales y económicos que actuamos en esta materia, para ser más eficaces con una particularidad añadida: los ayuntamientos van a tener un papel reforzado, además de los recursos financieros adecuados”.
Por su parte, la concejala de Economía y Empleo Local, Marisol Garmendia, ha señalado el “empeño del Ayuntamiento, junto con otras instituciones, por reforzar y mejorar la empleabilidad de personas sin trabajo y que forman parte de colectivos que presentan más dificultades a la hora de acceder al mercado laboral. No podemos dejarles solos, sino que debemos procurar los medios necesarios para acompañarlos en la búsqueda de un empleo y velar por una seguridad laboral a la hora de la contratación. El empleo es un instrumento fundamental para el desarrollo personal y también de cohesión social. Entre los destinatarios de este programa, las mujeres, que siguen padeciendo una brecha de género también en el mercado laboral, así como los jóvenes y los desempleados de más de 55 años.”
El objetivo es alcanzar 129 contratos, de los que de los que 64 serán serán para la incorporación temporal a proyectos municipales y otros 65 serán ayudas a empresas para la contratación indefinida de personas desempleadas.
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